1、全面负责公司人力资源体系、制度、流程的制定与推动执行；
2、协助部门总监进行人事决策，负责拟订并执行公司运营团队人事行政等方面的制度、政策；
3、关注员工思想动态，及时处理好员工投诉和劳动争议事宜；
4、制定并实施各部门招聘、培训计划，做好人力资源开发与储备；
5、制定、完善绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，审核考评结果，跟踪、督导考评后的绩效改进；
6、结合国家福利政策，制定、完善激励性的薪酬福利制度及方案，监督员工五险一金的缴纳，组织提薪评审及晋升评审；
7、根据公司发展战略，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，规划、塑造、维护、发展并传播企业文化；
8、督导网络运行、网络安全管理制度、公司网络总体规划的制定、修订与落实；确保网络安全、稳定、畅通；
9、负责人事行政部团队建设和日常管理。
1、本科以上学历，人力资源，行政管理等相关专业毕业；
2、8年以上工作经验，5年以上管理岗位经验，具有GIS企业的相关管理经验优先；
3、精通人力资源各个模块，精通劳动法律法规，对人力资源体系化建设有一定的想法；
4、熟悉office办公软件，优秀的文字处理能力；
5、有亲和力、包容心、执行力，能够有效指导团队并调动其工作积极性，具备良好的沟通与组织协调能力。
1、负责收集、了解与公司业务相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类公司及产品荣誉、资质等相关项目申报条件、流程；
2、协调公司内部相关部门准备和收集相关资料，编制项目申报材料，完成申报任务；
3、跟踪项目进展和主管部门评审进度，结束后跟进拨款或取证；
4、负责公司业务相关资质和技术荣誉的申报材料；
5、负责公司各类资质的年审及各主管单位所需数据的收集和提交；
6、完成部门经理交代的其他工作。
1、本科以上学历，计算机、地信、文秘等相关专业；
2、三年以上项目申报相关工作经验，有一定的政府机构人脉资源；
3、熟练使用常用办公软件，文档撰写能力强，可独立编写申报材料；
4、性格开朗，沟通、协调能力强，执行力强，有团队合作精神。
1、负责公司各岗位的招聘工作；
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、监督、统计员工每月出勤、休假情况，负责每月工资的核算；
4、负责办公用品的采购工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品管理台账，保证账物相符；
5、协助部门负责人进行组织结构分析和优化及人才梯队的建设；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、完成上级临时交办的其他相关工作。
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理知识、掌握劳动法知识、了解劳动地方政策；
4、熟悉现代企业人力资源管理理念及方法，对招聘、培训、考核、人事管理，员工关系，薪酬激励管理，企业文化建设等HR模块有相关实践经验；
5、有较强的执行力，良好的沟通能力、富有团队合作精神。
2、邮箱投递：将简历发送邮件至hr@luojiadeyi.com
1.参与地质灾害点核点踏勘工作；
2.参与地质灾害监测设备安装调试工作；
3.参与地质灾害监测点验收工作；
4.参与灾害点设计和设备选型。
1.熟悉硬件设备和标准的通信协议；
2.熟悉linux操作系统；
3.认真负责，接受公司安排，接受出差，身体素质好；
4.工作经验一年以上；
5.专业要求地质学、地理科学。资源勘查工程、地质工程。勘查技术与工程、机械设计制造及其制动化、遥感科学与技术、测控技术与仪器。
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1、熟悉地质灾害监测项目的开展规范和实施流程；
2、负责客户沟通与现场外业调查业务协调，能够带领团队完成监测类项目的全流程相关工作；
3、负责测绘工程项目的组织和实施，包括现场协调管理、技术把关、进度控制、质量控制、成本控制、安全管理、合同变更、项目过程质量抽验及项目验收等；
4、及时发现、了解、掌握项目工作难点及问题，并寻求解决方案，具有沟通能力及吃苦耐劳的精神，能够适应高强度工作节奏。
1、大学本科以上，防灾减灾、滑坡治理、排洪防洪等地质灾害相关专业；
2、熟悉地灾类产品，地灾监测行业2年以上工作经验，有中级测绘工程师证书优先。
3、有一定的计算机应用基础，能够使用AutoCAD、ArcGIS、MAPGIS、cass、EPS等相 关软件的其中一项的优先；有使用操作全站仪、GPS等测绘仪器经验优先。
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1、承担GIS二三维应用产品或项目的开发工作；
2、承担模块、组件的详细设计、代码开发和单元测试；
3、协助项目经理或开发经理进行系统的需求分析、系统设计工作；
4、编写相关技术文档，参与系统的维护和改进工作；
5、能够与整个产品研发团队高效地沟通与协作，有创新意识。
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1、据业务需求完成功能模块的设计与开发。
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